为科学制定人才培养方案,外国语学院积极开展专业调研和校友回访工作。4月17日,外国语学院党总支书记吴宏宽、英语系主任余姿、国际文化传播系主任陈红、学工办主任金民华先后走访了杭州瑞江化工有限公司、杭州新东方学校。走访工作主要包括参观公司,与人力资源部门负责人座谈,与毕业生代表座谈,填写毕业生跟踪调查测评几个环节。
杭州瑞江化工有限公司于1992年创立,先后进入了涂料化学、食品化学、化妆品化学、农药肥料、有机硅等领域,期间多次荣获浙江省出口先进单位、AAA级信用企业、杭州市出口名牌企业等荣誉。2012年,公司年销售额突破一亿美金。目前,公司拥有员工近五百名,包括近二十名外籍员工、三十多名技术研发和检测人员。2013年,公司开始在土耳其、德国、墨西哥、美国等地设立办事处或分子公司。
杭州新东方学校成立于2005年7月21日。作为北京新东方教育科技集团在浙江的直属一级分校,学校开设班级数千个,培训学员10万余名,开设课程包括泡泡少儿英语、泡泡少儿全科、优能中学英语、优能中学全科、大学英语、成人英语、夏冬令营和出国考试等众多课程。杭州新东方学校现有教职员工1000余人。
两家公司的人力资源部相关人员长期承担招聘工作,对招聘非常有经验。作为用人单位,他们对学校输送的毕业生非常满意。同时他们对在校学生提出了希望:在校学生应该打好扎实的理论基础,有较强的自学能力和明确的职业发展规划和定位,同时对于企业文化应该给予高度的认同。同时学生应该具有团队合作精神和协调能力,希望学生能够培养抗挫折和不急不躁的能力。
毕业生们则对母校课程设置和教学实践方案等培养计划提出了积极的意见和建议。他们建议学院的课程设置尽可能跟社会和实际情况接轨,在大一大二期间多安排课程,大三根据学生的发展方向提供有价值的实习机会,增加学生的实践经验。同时,毕业生们对在校的学弟学妹们提出了很多中肯和宝贵的建议。他们提出在校大学生应该打好扎实的理论基础,暑假、寒假、周末尽可能到企业去实践,进一步明确自己的职业规划。
此次走访活动使各位老师受益匪浅,这对学院人才培养方案的修改制定有着重要的参考价值。走访更密切了校企间的合作关系,开拓了就业市场,其中学院与杭州新东方学校初步达成了建立暑期社会实践基地的意向。建立定期对毕业校友的回访机制也为学院教学管理和学生管理等各项工作的进一步完善提供了直接依据。 |
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